aof.sorular.net
İnsan Kaynakları Yönetimi
İnsan Kaynakları Yönetimi Deneme Sınavı
İnsan Kaynakları Yönetimi Deneme Sınavı Sorusu #432033
İnsan Kaynakları Yönetimi Deneme Sınavı Sorusu #432033
İşçinin kusurlu davranışı sonunda hizmet akdinin işveren tarafından disiplin cezası olarak verilen karara dayanılarak askıya alınmasına ne ad verilir?
|
Geçici işten uzaklaştırma
|
|
Ücret kesme
|
|
İşten Çıkarma
|
|
Uyarma
|
|
Kınama
|
Yanıt Açıklaması:
İşçinin kusurlu davranışı sonunda hizmet akdinin şlveren tarafından disiplin cezası olarak verilen karara dayanılarak askıya alınması olarak tanımlanır.
Yorumlar
- 0 Yorum