Yanıt Açıklaması: Örgütsel kariyer planlaması, çalışanın sahip olduğu bilgi, beceri ve yetkinliklerin geliştirilmesiyle çalıştığı örgüt içindeki ilerleyişininplanlanmasıdır. Bu kapsamda, gelecekteki pozisyonuna uygun yetkinliklere sahip olabilmesi için personele gerekli yeterlilikleri kazanması yer almaktadır. Dolayısıyla yukarıda soruda sıralanan ifadelerin hepsinin örgütsel kariyer planlamasına geçişte yapılması gerekmektedir.