Günümüz işletme yönetiminde küreselleşmenin etkisiyle iş ahlakı uygulamalarının önemi artmıştır.

İşletmenin sahip, yönetici ve çalışanlarının iş ahlakına yönelik algılamalarının ve tutumlarının, işletmeyle farklı düzeylerde ilişki içerisinde bulunan unsurlar tarafından takip edilmesi mümkün değildir.

İşletmelerin ve işletme dışındaki çıkar gruplarının ilgili olduğu farklı konular iş ahlakına konu olabilmekte ve tartışılabilmektedir.

İş ahlakı, bireylerin örgütlenme ve ekonomik faaliyette bulunmalarıyla eş zamanlı bir kavram olarak değerlendirilebilir.

İş ahlakını, modern toplumlarda mal ve hizmetleri üretip dağıtan örgütlerde bireylerin tutum ve davranışlarına ahlak standartlarının uygulanmasıyla ilgili bir kavram olarak değerlendirmek mümkündür.