Yanıt Açıklaması: Merkezcil olmayan yapılarda katı kurallar ve yönetimde toplanmış bir güç unsuru olmadığından esneklikleri yüksektir. Esnek yapıları değişimlere daha kolay adapte olabilmelerini de beraberinde getirir. Ayrıca örgüt yapısında yetki ve sorumlulukların geniş ölçüde dağıtılmış olması ve çalışan kararlarının da sisteme dahil edilmesi nedeniyle yalnızca yürütmeye dayalı olan bir yaklaşımdan fazla bahsedilemez.