İş ahlakına uygun olmayan davranışların artması ve bu noktada işletme içi ve dışı faktörlerin etki alanının genişlemesi dikkate alındığında iş ahlakının öneminin arttığını söyleyebiliriz 

Ahlak ve etik aynı anlamda kullanılabilir  

İş ahlakı literatüründeki gelişimin sistematik olarak 20. yüzyıl başından itibaren hissedilir olduğu söylenebilir      

Küreselleşme ve iş etiği genel anlamda üç alan bağlamında değerlendirilmektedir. Bu alanlar kültür, hukuk ve hesap verebilirlik olarak sayılabilir 

İş ahlakı, evrensel, toplumsal ve kültürel değerler bağlamında iş dünyasındaki birey-birey, birey-grup, birey-örgüt ve örgüt-örgüt ilişkilerini değerlemede normlar ve ilkeler ile bunlar kapsamında değerlendirme