Az gelişmiş ve gelişmekte olan ülkelerdeki çalışma koşullarının kötülüğü, insan hak- ları konusunda duyarlı gelişmiş ülkelerin bazı adımlar atmasını zorunlu hale getirmesi ile ortaya çıkan SA8000 standartları aşağıda sıralanmıştır (Aydemir,1999, s.2):

• C¸ocuk İşgören: 15 yaşın altında çocuk işgören çalıştırılamaz. Bu yaşın üzerindeki çocuk işgören eğer okula da devam ediyorsa iş için harcayacağı toplam zaman, günde (iş+okul+ulaşım da^hil) 10 saati geçemez.

• Zorla C¸alıştırılan İşgören: İşletme zorla işgören çalıştıramaz veya işgörenlerin kimliklerini ya da belli bir “deposit”i işletmeye bırakmalarını isteyemez.

• Sendika Kurma ve Toplu Pazarlık Hakkı: İşgörenler sendika kurma, sendikaya katılma ve toplu pazarlık hakkına sahiptirler.

• C¸alışma Saatleri: İşgörenler haftalık 48 saatten fazla çalıştırılamaz ve (kısa dö- nemli olağan üstü iş koşulları hariç) fazla mesailer, haftalık 12 saati geçemez.

• Maaş ve U¨cretler: U¨cretler en azından ülkenin “asgari ücret” seviyesinde ve perso- nelin temel ihtiyaçlarını karşılamaya yetecek kadar olmak zorundadır.

• Sağlık ve Güvenlik: İşletme, sağlıklı bir çalışma ortamı sunmak, kaza ve yaralanmaları önleyici tedbirleri almak, sağlık ve güvenlik eğitimi vermek, temiz sağlık

  tesisleri ve içilebilir su sağlamak zorundadır.
  • Ayırımcılık ve Disiplin Uygulamaları: İşgörenler cinsiyet, etnik köken vb neden-

  lerden dolayı farklı muameleye tabi tutulamaz ve işgörenlere dayak, küfür vb. fizik- sel ve psikolojik baskı uygulanamaz.