İş Sağlığı ve Güvenliği Deneme Sınavı Sorusu #1354958

İş kazası veya meslek hastalığı sonucu oluşan zarar, sadece maddi nitelik taşımaz. Olayın neden olduğu bedensel bütünlüğün ihlali, manevi zarar da doğurur. Bu zarar, sadece kaza ya da hastalık geçiren işçiler üzerinde değil onların sakatlanması ya da ölümleri halinde yakınları üzerinde de oluşur. Dolayısıyla, iş güvenliği önlemlerinin gerektiği gibi alınmaması halinde uygulanabilecek hukuki yaptırımlardan birinin de manevi tazminat olduğunu söyleyebiliriz.

Buna göre aşağıdakilerden hangisi söylenebilir?

Manevi tazminat, iş kazasına ya da meslek hastalığına maruz kalan işçinin uğradığı bedensel kaybın neden olduğu acı ve ıstırabı hafifletmeyi amaçlar.

Manevi tazminat maddi tazminatın yerine kullanılır.

İş kazalarında maddi tazminat manevi tazminatı da kapsayan yasal bir haktır.

İş kazalarında manevi tazminat maddi tazminat kapsamında ele alınmalıdır.

İş kazalarında manevi tazminat dikkat edilen bir yasal hak değildir.

Yanıt Açıklaması:

Manevi tazminat, iş kazasına ya da meslek hastalığına maruz kalan işçinin uğradığı bedensel kaybın neden olduğu acı ve ıstırabı hafifletmeyi amaçlar. Doğru seçenek A'dır.

PAYLAŞ:

SORUNUN CEVABI: A

Sınava Dön Hata Bildir

Yorumlar

0 Yorum