Uluslararası Çalışma Konferanslarının ilki 1919 yılında yapılmıştır. 1919 yılından bugüne kadar 189 sözleşme, 6 protokol ve 204 tavsiye kararı onaylanmıştır. 155 ve 161 sayılı Sözleşmelerde tanımlanan “işte sağlıklı ve güvenlikli olmak” kavramı: çalışanın, çalışma ortamını, koşullarını, ilişkilerini ve çevresini, kendisini motive eden bir çalışma yürütebilecek bir biçimde etkileyebildiği; sağlıklı ve güvenli bir üretim ortamının ürününü olan fiziksel, ruhsal ve toplumsal en uygun iyilik halinde olmasıdır.