Paraselsus

Yeraltı maden işçilerinde işçinin anılan işlerde çalışıyor olması halinde Yargıtay çalışma süresini 50 yaş ile sınırlandırmıştır.

Üretim araçlarının tasarımı,denenmesi,seçimi,düzenlenmesi,bakım  ve onarımı  ILO düzenlemeleri İş Sağlığı ve Güvenliğinin temel ilke ve kuralları işlevinde yer almaktadır.

Sözleşme, protokol ve tavsiye kararları ILO nun temel uygulama araçlarıdır.

İşyeri açma ve çalışma ruhsatı verilmesi, işin durdurulması, ölümlü iş kazası nedeniyle kamu ihalesinden yasaklanma iş güvenliği tedbirlerini almayan işverenlere idari yaptırım uygulanmasını gerektiren kanuni düzenlemelerdendir. Doğru cevap E'dir.

İş güvenliği uzmanlarının görevleri şunlardır:

• Rehberlik ve danışmanlık,

• Risk değerlendirme,

• Çalışma ortamı gözetimi,

• Eğitim,bilgilendirme ve kayıt.

Manevi tazminat talebinde bulunacak kişinin işçiyle kan ya da sıhri hısımlığı şart değildir. Ölene duygusal yakınlık yeterlidir. Bu nedenle olaydan acı ve ızdırap duyan sevgili, sözlü gibi yakınlar manevi tazminat talebinde bulunabilirler. Benzer şekilde yıllardır görüşülmeyen veya uzakta yaşayan eş, çocuk ve ana-baba ise bu haktan mahrum kalabilirler.

İş görememezlik durumu ağır bir bedensel zarar süreçi sonunda verilen bir karardır. Doğru seçenek A'dır. 

Uluslararası Çalışma Konferanslarının ilki 1919 yılında yapılmıştır. 1919 yılından bugüne kadar 189 sözleşme, 6 protokol ve 204 tavsiye kararı onaylanmıştır. 155 ve 161 sayılı Sözleşmelerde tanımlanan “işte sağlıklı ve güvenlikli olmak” kavramı: çalışanın, çalışma ortamını, koşullarını, ilişkilerini ve çevresini, kendisini motive eden bir çalışma yürütebilecek bir biçimde etkileyebildiği; sağlıklı ve güvenli bir üretim ortamının ürününü olan fiziksel, ruhsal ve toplumsal en uygun iyilik halinde olmasıdır.

4447 sayılı Kanunla Sosyal Sigortalar Kanunu’nda yapılan son değişikliğe kadar emeklilik yaşının dünya standartlarının altında kaldığı ve erken emeklilik imkânının yaratıldığı, Türkiye’de emeklilik yaşının işgörebilme çağının da sonunu gösterdiğini iddia edebilmek mümkün değildi. Bu nedenle, Yargıtay uygulamasında işgörebilme çağının sonu olarak eski düzenlemedeki emeklilik yaşından farklı olarak 60 yaş gösterilmişti. Anılan uygulama, bugün de aynı şekilde sürdürülmektedir.

Türkiye, ILO’nun iş sağlığı ve güvenliği başlığı altında sınıflandırdığı 19 sözleşmeden
9’nu onaylamış, 1 protokolü ise onaylamamıştır.

Tanzimat'tan önceki Dönem

İş sağlığı ve güvenliği alanındaki direktiflerde 
I- İşçilerin sağlık ve güvenliğini korumak için uyulacak temel ilke ve kurallar
II- İşçilerin, sağlık ve güvenliğini bir iş kolunda veya işte ya da bir tehlike veya riskten korumak için
uyulacak asgari gerekler

III- Demografik özellikleri veya iş ilişkileri nedeniyle risk grubu oluşturan işçilerin sağlık ve güvenliğini korumak için uyulacak asgari gerekler
IV-İşçileri, tehlike ve risklerden korumak için kullanılan teçhizat ile ilgili asgari gerekler belirlenmiştir

Direktifler;AB'nin İş sağlığı ve güvenliği alanındaki mevzuatının temel ilkeleri ve kurallarını düzenleyen araçlardır.

Sosyal Güvenlik Kurumu 

I. Dünya Savaşı sonunda imzalanan Versay Barış Antlaşmasıyla  işçileri korumak için çalışacak bir uluslararası örgüt kurulmasına  karar verilmiştir.

İşe girişte yapılan sağlık kontrolü,  iş sağlığı hizmetinin işçilerin sağlık gözetimi maddesine ait bir uygulamadır.

Bedensel zararın boyutu, maddi zararın belirlenmesinde etken değildir.

Manevi tazminat talebinde bulunacak kişinin işçiyle kan ya da sıhri hısımlığı şart değildir. Ölene duygusal yakınlık yeterlidir. Bu nedenle olaydan acı ve ızdırap duyan sevgili, sözlü gibi yakınlar manevi tazminat talebinde bulunabilirler. Benzer şekilde yıllardır görüşülmeyen veya uzakta yaşayan eş, çocuk ve ana-baba ise bu haktan mahrum kalabilirler.