İş Sağlığı Ve Güvenliği Mevzuatı Deneme Sınavı Sorusu #1407936
Aşağıdakilerden iş sözleşmelerinden hangisi süresinin bitiminde kendiliğinden sona erer ve işçi sözleşmenin bu şekilde sona ermesiyle kıdem tazminatına hak kazanmaz, iş güvencesi hükümlerinden yararlanamaz?
Belirsiz süreli iş sözleşmeleri |
Belirli süreli iş sözleşmeleri |
Tam süreli iş sözleşmeleri |
Kısmi süreli iş sözleşmeleri |
Deneme süreli iş sözleşmeleri |
Belirli-belirsiz süreli iş sözleşmesi ayrımının önemi, sözleşmenin sona ermesi ve sona ermeye bağlanan hukuki sonuçlar bakımındandır. Belirli süreli iş sözleşmesi, sürenin bitiminde kendiliğinden sona erer, işçi sözleşmenin bu şekilde sona ermesiyle kıdem tazminatına hak kazanmaz, yine işçi iş güvencesi hükümlerinden yararlanamaz. Bu bağlamda, belirsiz süreli iş sözleşmeleri, kural olarak işçinin lehinedir. Bu özellikler çalışma yaşamında belirsiz süreli iş sözleşmesinin asıl, belirli süreli sözleşmenin ise istisna olarak kabulünü getirmiştir. Doğru cevap B‘dir.
Yorumlar
- 0 Yorum