Yanıt Açıklaması: A yanlıştır. İş sözleşmesi yapıldığı zaman Türk Borçlar Kanunu’nda öngörülen ve sözleşmenin hüküm ifade etmesi için aranan geçerlilik koşullarına sahip olması gerekir. B yanlıştır. Kanunun emredici hükümlerine, ahlaka, kamu düzenine, kişilik haklarına aykırı veya konusu imkânsız olan sözleşmeler kesin olarak hükümsüzdür”. C yanlıştır. “Sözleşmenin içerdiği hükümlerden bir kısmının hükümsüz olması, diğerlerinin geçerliliğini etkilemez. Ancak, bu hükümler olmaksızın sözleşmenin yapılmayacağı açıkça anlaşılırsa, sözleşmenin tamamı kesin olarak hükümsüz olur. D şıkkı doğrudur. E. şıkkı yanlıştır. Türk Borçlar Kanunu’nda düzenlenen müesseseye göre bu durumu anlayan taraf iş sözleşmesini bir yıl içinde fesih edebilir.