aof.sorular.net
İş Ve Sosyal Güvenlik Hukuku
İş Ve Sosyal Güvenlik Hukuku Deneme Sınavı
İş Ve Sosyal Güvenlik Hukuku Deneme Sınavı Sorusu #1075719
İş Ve Sosyal Güvenlik Hukuku Deneme Sınavı Sorusu #1075719
İş Kanununa göre, Mahkeme feshin geçersizliğine karar verdiğinde, işçinin işe başlatılmaması halinde ödenecek tazminat miktarı ne kadardır?
En az dört, en çok sekiz aylık ücreti tutarında |
En az altı aylık ücreti tutarında |
En çok altı aylık ücreti tutarında |
En az üç aylık ücreti tutarında |
En çok üç aylık ücreti tutarında |
Yanıt Açıklaması:
İşverence geçerli sebep gösterilmediği veya gösterilen sebebin geçerli olmadığı mahkemece veya özel hakem tarafından saptanarak feshin geçersizliğine karar verildiğinde, işveren on iş günü içinde başvuru yapan işçiyi bir ay içinde işe başlatmak zorundadır. İşveren, işçiyi başvurusu üzerine bir ay içinde işe başlatmaz ise, işçiye en az dört aylık, en çok sekiz aylık ücreti tutarında tazminat ödemekle yükümlüdür. Mahkeme feshin geçersizliğine karar verdiğinde, işçinin işe başlatılmaması halinde ödenecek bu tazminat miktarını da belirler.
Yorumlar
- 0 Yorum