Taraflar yasal sınırlar içinde istedikleri türde iş sözleşmesi yapma özgürlüğü yoktur.

Nitelikleri bakımından en çok 30 iş- günü süren işlere sürekli iş denir.

Nitelikleri bakımından 30 iş gününden fazla devam edenlere süreksiz iş denir.

Sözleşmenin süreksiz veya sürekli olması ta- rafların iradesine göre değil, işin niteliğine göre belirlenir.

İş ilişkisinin bir süreye bağlı olarak yapılmadığı halde sözleşme belirli süreli sayılır.