İş Ve Sosyal Güvenlik Hukuku Ara 17. Deneme Sınavı

1.Soru

İş Sözleşmesinin O¨zellikleri ile ilgili olarak aşağıdakilerden hangisi yanlıştır?

İş sözleşmesi niteliği itibariyle taraflara borç yükleyen, taraflar arasında kişisel ilişkiler kuran ve süreklilik arz eden bir sözleşmedir.

İş sözleşmesi, hukuki ehliyete ve eşit haklara sahip işçi ve işverenin serbest iradelerinin birleş- mesinden oluşan özel hukuk sözleşmesidir.

İş sözleşmesi tek tarafa borç yükleyen bir sözleşmedir.

İş sözleşmesi zamana bağlı devamlı bir sözleşmedir.

İş sözleşmesi işçinin şahsına bağlı bir iş görme edimini öngörür. Bu nedenle, iş sözleşmesinin işçi- nin kendi şahsıyla ilgili olması, kira ve alım satım gibi mal ilişkisi kuran sözleşmelerden farklı kılmak- tadır.

2.Soru

Asgari Ücret Tespit Komisyonu aşağıdakilerden hangisinin temsilcilerinden oluşmaktadır?

İşçi-İşveren

İşçi-Devlet

Devlet-İşveren

İşçi-İşveren-Devlet

İşçi-İşveren-ILO

3.Soru

BİK’na göre hastalanan gazetecinin iş sözleşmesi kaç ay süreyle feshedilemez?

2 ay

3 ay

4 ay

5 ay

6 ay

4.Soru

I. İşçi temsilcileri

II. İşveren temsilcileri

III. Devlet temsilcileri

Asgari Ücret Tespit Komisyonu'nda yukarıda verilenlerden hangisi ya da hangileri yer alır?

Yalnız I

Yalnız III

I ve II

I ve III

I, II ve III

5.Soru

İş sözleşmesinin Türleri ile ilgili olarak aşağıdakilerden hangisi söylenebilir?

Taraflar yasal sınırlar içinde istedikleri türde iş sözleşmesi yapma özgürlüğü yoktur.

Nitelikleri bakımından en çok 30 iş- günü süren işlere sürekli iş denir.

Nitelikleri bakımından 30 iş gününden fazla devam edenlere süreksiz iş denir.

Sözleşmenin süreksiz veya sürekli olması ta- rafların iradesine göre değil, işin niteliğine göre belirlenir.

İş ilişkisinin bir süreye bağlı olarak yapılmadığı halde sözleşme belirli süreli sayılır.

6.Soru

İşi üç yıldan fazla sürmüş olan bir işçi için, bildirimin diğer tarafa yapılmış olmasından başlayarak kaç hafta sonra iş akdi feshedilmiş sayılır?

2

4

6

8

10

7.Soru

İş Kanunu kapsamına giren nitelikte bir işyerini kuran,devralan,çalışma konusunu kısmen ya da tamamen değiştiren yahut işyerini kapatan işveren; işyeri ve işçilere ait bilgileri ne kadar süre içinde Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü'ne bildirmekle yükümlüdür?

1 ay

2 ay

3 ay

15 gün

20 gün

8.Soru

İş Kanunu’na tâbi, asgari bir çalışma süresini dolduran işçinin iş sözleşmesinin kanunda sayılan hallerden biriyle son bulması halinde, işveren tarafından işçiye ya da ölümü halinde mirasçılarına ödenen ve miktarı işçinin çalışma süresi ve ücretine göre saptanan paraya ne ad verilir?

İhbar tazminatı

İşe iade tazminatı

Kıdem tazminatı

Maddi tazminat

Manevi tazminat

9.Soru

Kanunda öngörülen “haklı sebeplere” dayanarak taraflardan birinin irade beyanı ile iş sözleşmesini sona erdirmesine ne ad verilir?

Usulsüz süreli fesih

Kötüniyetli süreli fesih

Derhal fesih

Bildirimli fesih

Süreli fesih

10.Soru

Bağımlı çalışma olgusunu düzenleyen özel hukuk dalı aşağıdakilerden hangisidir?

İş hukuku

Borçlar hukuku

Aile hukuku

Ticaret hukuku

Anayasa hukuku

11.Soru

Ücret alacaklarında zaman aşımı süresi kaç yıldır? (İK m.32/son)

5 yıldır

2 yıldır

1 yıldır

6 yıldır

3 yıldır

12.Soru

Bir iş karşılığı olmadığı halde işçiye ödenen bu ücrete ne ad verilir?

Asıl ücret

Sosyal ücret

Zaman göre ücret

Akort ücret

Yüzde usulü ücret

13.Soru

2000 TL aylık ücretle çalışan bir işçinin aylık ücretinin en fazla kaç TL’si haczedilebilir?

100TL

200TL

400TL

500TL

1,000TL

14.Soru

Çağrı üzerine çalışmayla ilgili olarak aşağıdaki ifadelerden hangisi doğrudur?

Çağrı üzerine çalışma sözlü şekilde yapılabilir.

Çağrı üzerine çalışma tam süreli iş sözleşmesidir.

İşçinin ne kadar süre ile çalışacağını taraflar belirlemedikleri takdirde, haftalık çalışma süresi yirmi beş saat sayılır.

Çağrı üzerine çalıştırılmak için belirlenen sürede işçi çalıştırılsın veya çalıştırılmasın ücrete hak kazanır.

İşveren çağrıyı, aksi kararlaştırılmadıkça, işçinin çalıştırılacağı zamandan en az 14 gün önceden yapmak zorundadır.

15.Soru

Aşağıdakilerden hangisi işin niteliği esas alınarak yapılan ayrıma göre iş sözleşmesi türlerinden biridir?

Süreksiz iş sözlemesi

Tam süreli iş sözleşmesi

Kısmi süreli iş sözleşmesi

Belirsiz süreli iş sözleşmesi

Deneme süreli iş sözleşmesi

16.Soru

Aşağıdaki dönemlerden hangisinde feodal düzen yıkılarak yerlerini prenslikler, beylikler, derebeylikler, krallıklar gibi daha güçlü merkezi otoriteler almıştır?

Feodal Düzen Dönemi

Derebey Düzeni Dönemi

Aile Ekonomisi ve Kölelik Düzeni Dönemi

Korporasyon Dönemi

Cumhuriyet Dönemi

17.Soru

I. İhbar tazminatının iki katı tutarında bir tazminattır.

II. İşçilerin iş sözleşmesinin, fesih hakkının kötüye kullanılarak sona erdirildiği durumlarda işçiye ödenir.

III. İşçinin işverenden kötü niyet tazminatı talep edebilmesi için fesih hakkının
kötüye kullanıldığını somut olaylarla kanıtlanması gerekir.

Kötü niyet tazminatına ilişkin yukarıda verilenlerden hangisi veya hangileri doğrudur?

I ve II

I ve III

II ve III

I, II ve III

Yalnızca I

18.Soru

İşveren tarafından işçinin yaptığı işten duyulan memnuniyeti göstermek veya yeni yıl,
evlenme ve doğum gibi bazı özel nedenlerle verilen ek ödemeye ne denir?

İkramiye

Prim

Tazminat

Yan ödeme

Asgari geçim indirimi

19.Soru

I. İşin bizzat görülmesi

II. İşin özenle görülmesi

III. Teslim ve hesap görme borcu

IV. Sadakat borcu

Yukarıdakilerden hangileri iş görme borçlarının alt borçlarındandır?

Yalnız I

I ve II

I ve III

I, II ve III

Hepsi

20.Soru

İşveren tarafından işçinin yaptığı işten duyulan memnuniyeti göstermek için ya da yeni yıl, evlenme gibi bazı özel nedenlerle verilen ek ödeme aşağıdakilerden hangisidir?

Bahşiş

Aracılık

Komisyon

İkramiye

Prim

İş Ve Sosyal Güvenlik Hukuku Ara 17. Deneme Sınavı

Diğer "İş Ve Sosyal Güvenlik Hukuku" Sınavları

1.Soru

İş Sözleşmesinin O¨zellikleri ile ilgili olarak aşağıdakilerden hangisi yanlıştır?

2.Soru

Asgari Ücret Tespit Komisyonu aşağıdakilerden hangisinin temsilcilerinden oluşmaktadır?

3.Soru

BİK’na göre hastalanan gazetecinin iş sözleşmesi kaç ay süreyle feshedilemez?

4.Soru

I. İşçi temsilcileri II. İşveren temsilcileri III. Devlet temsilcileri Asgari Ücret Tespit Komisyonu'nda yukarıda verilenlerden hangisi ya da hangileri yer alır?

5.Soru

İş sözleşmesinin Türleri ile ilgili olarak aşağıdakilerden hangisi söylenebilir?

6.Soru

İşi üç yıldan fazla sürmüş olan bir işçi için, bildirimin diğer tarafa yapılmış olmasından başlayarak kaç hafta sonra iş akdi feshedilmiş sayılır?

7.Soru

İş Kanunu kapsamına giren nitelikte bir işyerini kuran,devralan,çalışma konusunu kısmen ya da tamamen değiştiren yahut işyerini kapatan işveren; işyeri ve işçilere ait bilgileri ne kadar süre içinde Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü'ne bildirmekle yükümlüdür?

8.Soru

9.Soru

Kanunda öngörülen “haklı sebeplere” dayanarak taraflardan birinin irade beyanı ile iş sözleşmesini sona erdirmesine ne ad verilir?

10.Soru

Bağımlı çalışma olgusunu düzenleyen özel hukuk dalı aşağıdakilerden hangisidir?

11.Soru

Ücret alacaklarında zaman aşımı süresi kaç yıldır? (İK m.32/son)

12.Soru

Bir iş karşılığı olmadığı halde işçiye ödenen bu ücrete ne ad verilir?

13.Soru

2000 TL aylık ücretle çalışan bir işçinin aylık ücretinin en fazla kaç TL’si haczedilebilir?

14.Soru

Çağrı üzerine çalışmayla ilgili olarak aşağıdaki ifadelerden hangisi doğrudur?

15.Soru

Aşağıdakilerden hangisi işin niteliği esas alınarak yapılan ayrıma göre iş sözleşmesi türlerinden biridir?

16.Soru

Aşağıdaki dönemlerden hangisinde feodal düzen yıkılarak yerlerini prenslikler, beylikler, derebeylikler, krallıklar gibi daha güçlü merkezi otoriteler almıştır?

17.Soru

18.Soru

İşveren tarafından işçinin yaptığı işten duyulan memnuniyeti göstermek veya yeni yıl,evlenme ve doğum gibi bazı özel nedenlerle verilen ek ödemeye ne denir?

19.Soru

I. İşin bizzat görülmesi II. İşin özenle görülmesi III. Teslim ve hesap görme borcu IV. Sadakat borcu Yukarıdakilerden hangileri iş görme borçlarının alt borçlarındandır?

20.Soru

İşveren tarafından işçinin yaptığı işten duyulan memnuniyeti göstermek için ya da yeni yıl, evlenme gibi bazı özel nedenlerle verilen ek ödeme aşağıdakilerden hangisidir?

IOS Uygulamamız Güncellendi!

I. İşçi temsilcileri

II. İşveren temsilcileri

III. Devlet temsilcileri

Asgari Ücret Tespit Komisyonu'nda yukarıda verilenlerden hangisi ya da hangileri yer alır?

İşveren tarafından işçinin yaptığı işten duyulan memnuniyeti göstermek veya yeni yıl,
evlenme ve doğum gibi bazı özel nedenlerle verilen ek ödemeye ne denir?

I. İşin bizzat görülmesi

II. İşin özenle görülmesi

III. Teslim ve hesap görme borcu

IV. Sadakat borcu

Yukarıdakilerden hangileri iş görme borçlarının alt borçlarındandır?