aof.sorular.net
İş Ve Sosyal Güvenlik Hukuku
İş Ve Sosyal Güvenlik Hukuku Deneme Sınavı
İş Ve Sosyal Güvenlik Hukuku Deneme Sınavı Sorusu #1168112
İş Ve Sosyal Güvenlik Hukuku Deneme Sınavı Sorusu #1168112
Belirli ve belirsiz iş sözleşmesi ile ilgili olarak aşağıdaki ifadelerden hangisi doğrudur?
Belirli ve belirsiz süreli iş sözleşmesi ayrımında esas alınan kıstas işin niteliğidir.
|
İş sözleşmesi yapılırken devam süresi, kararlaştırılmamışsa “belirli süreli iş sözleşmesi”, kararlaştırılmışsa “belirsiz süreli iş sözleşmesi" söz konusu olur.
|
Belirli süreli iş sözleşmesi, esaslı bir neden olmadıkça, üçten fazla üst üste (zincirleme) yapılamaz.
|
Süresi üç yıl veya üç yılı aşan belirli süreli sözleşmeler yazılı yapılmalıdır.
|
Belirli süreli iş sözleşmeleri, sürenin dolması ile kendiliğinden sona erer ve işçi kıdem tazminatı alamaz.
|
Yanıt Açıklaması:
A şıkkı yanlıştır. Belirli ve belirsiz süreli iş sözleşmesi ayrımında esas alınan kıstas sözleşmede bir sürenin kararlaştırılıp kararlaştırılmadığıdır. B yanlıştır. İş sözleşmesi yapılırken devam süresi, diğer bir ifadeyle ne zaman sona ereceği kararlaştırılmamışsa “Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi”, kararlaştırılmışsa “Belirli Süreli İş Sözleşmesidir”. c yanlıştır. Belirli süreli iş sözleşmesi, esaslı bir neden olmadıkça, birden fazla üst üste (zincirleme) yapılamaz. d yanlıştır. Süresi bir yıl veya bir yılı aşan belirli süreli sözleşmeler yazılı yapılmalıdır.
Yorumlar
- 0 Yorum