Örgütsel iletişimin amaçları arasında problemlerin ve çatışmaların giderilmesi, işlevsel bir geribildirim oluşturabilme, çalışanların motivasyonlarını arttırma ve örgütün işgören bütünleşmesini sağlama yer alırken örgüt kültürünün değişmezliğini koruma örgütsel iletişimin bir amacı değildir. Aksine örgütsel iletişimle birlikte değişmezlik değil etkili kararların alınabilmesi için alternatif ve farklı bilgilerin elde edilmesi amaçlanmaktadır. Dolayısıyla doğru cevap D'dir.