İş doyumunun örgütsel açıdan önemi verimlilik, performans, kuruma ve işe bağlılık ve devamsızlık, geç gelme, işe yabancılaşma, işten ayrılma gibi kavramlarla olan yakın ilişkisine dayanmaktadır. Bununla birlikte işin tarihçesi iş doyumunun örğütsel açıdan önemini ortaya koyan bir kavram değildir. Dolayısıyla doğru cevap D'dir.