Yanıt Açıklaması: Sözü edilen aşama orta kariyer aşaması olarak adlandırılır. Bu aşamada, işletme yönetimi gerekli desteği vermez ve çalışan da beklentilerinin karşılanamayacağını düşünürse işinden ayrılabilir. Aynı uzmanlıkta az kişi kariyerine devam ederek yükselirken diğerleri ise beklemeye devam eder ya da gönüllü olarak işten ayrılırlar. İLGİLİ AMAÇ: İnsan kaynakları yönetiminin teknik kapsamı doğrultusunda gerçekleştirilen insan kaynakları planlaması, iş gören temini, eğitim ve geliştirme, performans değerlemesi, iş değerlemesi, ücret yönetimi ve kariyer yönetimi konularında bilgi sahibi olma.