Yanıt Açıklaması: İnsan kaynakları yönetiminin idari kapsamı çalışanların hukuki ve yasal haklarıyla bu konudaki zorunlu uygulama ve çalışmaları içermektedir. Bu bağlamda; iş gören sağlığı, iş güvenliği, iş kazası, endüstri ilişkileri, kıdem tazminatı, alt işverenlik, şikayet yönetimi ve iş yeri disiplini gibi konular bu kapsamda ele alınmaktadır.