İş gören temin kaynakları iç ve dış kaynaklar olmak üzere ikiye ayrılmaktadır. Dış kaynaklar; işsizler, yeni mezunlar, rakiplerde ve/veya diğer işletmelerde çalışanlar ve kendi işini yapmış deneyimli kişilerden oluşmaktadır. İç kaynaklar yükseltme, yatay geçiş gibi uygulamaları içermektedir.