I’inci konu, “gerçek bir bilimsel çalışmanın yapılması” ilkesi kapsamındadır. Bu ilkeye göre, mevcut çalışma koşullarında sıradan bir işçi tarafından gerçekleştirilecek günlük faaliyetler, işletme yönetimi tarafından bilimsel çalışmayla ayrıntılı olarak belirlenmelidir. Diğer bir ilke, işçilerin bilimsel yöntemlerle seçilmesi ve sürekli olarak eğitilmesidir. Dolayısıyla, işçilerin işe alınmasında bilimsel metotlar kullanılmalıdır. Son olarak da, ustabaşıların işçilerden keyfi isteklerde bulunmaması ve ustabaşıların isteklerinin akıl ve mantığa (bilimsel metotlara) dayanması, ustabaşılarla işçilerin yakın iş birliği sırasında çıkabilecek çatışmaların ortadan kaldırılmasını sağlayacaktır. Özetle, bilimsel yönetim yaklaşımında I’inci, II’nci ve III’üncü maddelerde yer alan konuların tümüne yönelik olarak bilimsel metotlar kullanılmıştır.