Fayol’un yönetim öğretisi (doktrini) on dört ilkeye dayanmaktadır ve bu ilkeler; 

İşbölümü, Yetki ve sorumluluk, Disiplin, Yöneltme (emir-komuta) birliği, Yönetim birliği,  İşletmenin çıkarlarının (genel çıkarların) kişisel çıkarlara üstünlüğü, Ödüllendirme ve ücret, Merkezileşmek ya da merkezileşmekten uzaklaşmak, Hiyerarşi zinciri, Düzen, Eşitlik, İstikrarlı görevde kalma süresi, İnisiyatif, Ekip ruhu (esprit de corps).