Yanıt Açıklaması: her üç yaklaşımın ortak özellikleri aşağıda sıralandığı gibidir: • Kurumsal performans ve kar arasındaki doğrusal ilişkiye odaklanmışlardır: • Kurallar ve davranış standartları (normlar) doğrultusunda çalışanları zorlayarak üretimin artırılabileceğine inanmaktadırlar. • Otoriter ve merkeziyetçi bir örgüt yapısının gerekli olduğunu düşünmektedirler, • İletişimin yukarıdan aşağıya doğru tek yönlü olması gerektiğini savunmaktadırlar. • Biçimsel örgüt yapısı üzerinde durmakta, biçimsel olmayan örgüt yapısını önemsememektedirler. • İş güvencesinin çalışanlar için sorumluluk almaktan ve inisiyatif kullanmakta daha önemli olduğunu vurgulamaktadırlar. • Çal›ışanların genelde akılcı (rasyonel) davrandıklarını ve ücretle çalışmaya motive edilebileceklerini öngörmektedirler. • Çalışanların kişisel sorunlarının işyerindeki verimlilikleri ve etkinlikleri üzerinde önemli olmadığına inanmaktadırlar. • Örgüt ve çevresi arasında önemli bir etkileşimin olmadığını düşünmektedirler.