Yanıt Açıklaması:

Faaliyetlerin coğrafik bölgelere göre gruplandırılmasıdır. Çoğunlukla fiziksel birimlerin geniş bir coğrafik alana yayıldığı ve her bir bölgedeki kuruluşun aynı ya da benzer mal ve hizmetleri sunduğu örgütler için gidilen bir yoldur. Doğru cevap C'dir.

Yanıt Açıklaması: Gönderici, mesajlarını alıcının anlayabileceği şekilde kodlar ve iletişim kanalı vasıtasıyla alıcıya ulaştırır. Alıcı mesajı çözümler ve göndericiye geribildirimde bulunur. Geribildirim iletişim süresinde gönderilen mesajların anlamı yorumlandıktan sonra alıcı tarafından göndericiye verilen karşılıktır.

Yanıt Açıklaması:

Prosedür, politika ve kurallar ve düzenlemeler sürekli planlardandır. Buna karşılık, plan, proje ve bütçe tek kullanımlık planlardandır. Doğru yanıt C seçeneğidir.

Yanıt Açıklaması: E şıkkında ürün temelli bir bölümlendirmeye ilişkin doğru seçenek bulunmaktadır. bu nedenle doğru yanır E şıkkıdır.

Yanıt Açıklaması: Açık bilgiden örtülü bilgiye dönüşüm aşamasına içşelleştirme adı verilir.

Yanıt Açıklaması: Yöneltme fonksiyonun temel amacı örgütü harekete geçirme eylemini gerçekleştirmekten olduğundan sorunun cevabı yöneltme fonksiyonu olacaktır.

Yanıt Açıklaması:

KOORDİNASYON FONKSİYONU

Koordinasyon, örgütlerin giderek büyümesi, üretim süreçlerinin karmaşıklaş­ması, örgüt içi davranışların çok yönlü olması ve işlerin farklı kişiler tarafından görülmesinin ortaya çıkarttığı düzen ihtiyacını karşılamak üzere ortaya çıkmış bir yönetim fonksiyonudur. İşletmenin amaçlarına ulaşması için çok sayıda insanın katkısı gerekir. İnsanlar işbirliği ve uzmanlaşmanın sağlanması için, yapılacak iş­ler küçük parçalara (görevlere) ayrılır ve her bir parça bir çalışanın sorumluluğu­na verilir. Örgütün amacına ulaşabilmesi için söz konusu küçük parçalar arasında anlamlı ilişkilerin kurulması gerekir. Söz konusu gereklilik koordinasyon fonksi­yonu ile karşılanır. İşbirliği sistemi olan örgütlerin etkin bir şekilde işleyebilmesi için örgütsel unsurların uygun bir şekilde bir araya getirilmesi etkinliğine koordi­nasyon veya eşgüdümleme denir (Tutar, 2010).

Başka bir tanıma göre koordinasyon, işlerin birbirini bütünler ve tamamlar şekilde nasıl düzenleneceğinin belirlenmesidir.

Yanıt Açıklaması:

Sorumluluk, çalışanın kendisine verilen faaliyetleri yerine getirme yükümlülüğüdür.

Yanıt Açıklaması:

Örgütleme fonksiyonunun etkin bir biçimde yerine getirilebilmesi için bazı ilkeler doğrultusunda hareket edilmesi gerekmektedir. Bu ilkeler;

• İşbölümü ve uzmanlaşma,
• Bölümlendirme
• Emir komuta zinciri,
• Kontrol alanı,
• Merkezileşme/merkezileşmeme ve
• Formelleşmedir.

Doğru cevap E'dir.

Yanıt Açıklaması:

Geribildirim, yöneticinin mesajını alıcının gereksinimlerine ve tepkilerine uygun hale getirmesine yardımcı olan bir mekanizmadır.

Yanıt Açıklaması: Örgütleme fonksiyonunun etkin bir biçimde yerine getirilebilmesi için bazı ilkeler doğrultusunda hareket edilmesi gerekmektedir. Bu ilkeler; •İşbölümü ve uzmanlaşma, • Bölümlendirme, • Emir komuta zinciri, • Kontrol alanı, • Merkezileşme/merkezileşmeme ve • Formelleşmedir. Aynı zamanda bu ilkeler bir örgüt karakterize etmektedir.

Yanıt Açıklaması: her üç yaklaşımın ortak özellikleri aşağıda sıralandığı gibidir: • Kurumsal performans ve kar arasındaki doğrusal ilişkiye odaklanmışlardır: • Kurallar ve davranış standartları (normlar) doğrultusunda çalışanları zorlayarak üretimin artırılabileceğine inanmaktadırlar. • Otoriter ve merkeziyetçi bir örgüt yapısının gerekli olduğunu düşünmektedirler, • İletişimin yukarıdan aşağıya doğru tek yönlü olması gerektiğini savunmaktadırlar. • Biçimsel örgüt yapısı üzerinde durmakta, biçimsel olmayan örgüt yapısını önemsememektedirler. • İş güvencesinin çalışanlar için sorumluluk almaktan ve inisiyatif kullanmakta daha önemli olduğunu vurgulamaktadırlar. • Çal›ışanların genelde akılcı (rasyonel) davrandıklarını ve ücretle çalışmaya motive edilebileceklerini öngörmektedirler. • Çalışanların kişisel sorunlarının işyerindeki verimlilikleri ve etkinlikleri üzerinde önemli olmadığına inanmaktadırlar. • Örgüt ve çevresi arasında önemli bir etkileşimin olmadığını düşünmektedirler.

Yanıt Açıklaması:

I’inci ve II’nci ifadeler neo-klasik yönetim kuramının tanımı gereği doğrudur. Ancak, III’üncü ifade yanlıştır. İşletme; klasik yönetim kuramı tarafından teknik bir sistem olarak ele alınıp incelenirken, neo-klasik yönetim kuramı tarafından sosyal bir sistem olarak ele alınıp incelenir.

Yanıt Açıklaması: Çapraz iletişim faaliyetleri koordine etmek, gerekli bilgileri sağlamak ve ihtiyaç duyulduğunda yardım etmek üzere farklı hiyerarşik seviyelerdeki yönetici/çalışanlar arasındaki iletişimdir.