İŞLETMELERDE EĞİTİM VE GELİŞTİRMENİN ÖNEMİ

Görüldüğü üzere eğitim ve geliştirmenin örgüt içi yararları oldukça fazladır ve örgütlerin hayatlarını

sürdürmeleri için de gerekli koşuldur. Bu anlamda eğitim ve geliştirme, yalnızca işletmeler için değil

çalışanlar için de bireysel olarak vazgeçilmez ve yararlıdır. Çalışanların bireysel olarak elde ettikleri

yararlar ise şu şekilde özetlenebilir (Geylan, 1999, s. 122):

• ? Terfi almaları kolaylaşır.
• ? Karar verme ve sorun çözme becerileri artar.
• ? Kendilerine güven ve başarı duygusu gelişir.
• ? İletişim yeteneği ve liderlik becerileri artar.
• ? İş tatminleri yükselir.