Öğrenme bir nokta etkinlik değil, bir süreçtir

Öğrenme sürecinde en önemli sorumluluk çalışanın kendisindedir

Öğrenme ağırlıklı olarak iş dışı eğitimlerde gerçekleşir

Çalışanların gelişimini desteklemek yöneticilerin öncelikli sorumluluğudur

Teknoloji doğru kullanıldığında önemli oranda değer yaratır