Keskin ve birbirine ciddi anlamda alternatif oluşturan iki görüş ya da taraf vardır.

Konu hakkında görüş bildirmek ya da tartışmak isteyen her katılımcı kürsüye gelerek kendi görüşlerini açıklar.

Ekip sözcüleri karşılıklı olarak sırayla (bir o ekipten bir öteki ekipten olmak üzere) söz alırlar.

Bu tartışma tekniğinin sonunda eğitimci her iki görüşte de dikkate değer yönleri özetleyerek oturumu kapatır.

Tartışma için iki ekibin yanı sıra bir yönetici ve bir jüriye gereksinim vardır.