I. Hazırlanacak eğitim programları yöneticiler ve yönetici kadrosu dışında kalanlar için benzer biçimde düzenlenmelidir.

II. Ahlak kuramları karmaşık ve belirsiz durumlarda karar verilmesine yardımcı olurlar.

III. Eğitim boyunca işletmenin ahlaka uygun davranışlarda bulunacağı, ahlak koduna uyulmasında işletmenin kararlı olduğu ve çalışanların etik koduna uyması gerektiği vurgulanmalıdır.

IV. İş ahlakı ile ilgili gerçek hayattan örnek olaylar sunularak soru-cevap şeklinde eğitime önem verilmelidir.

V. Ahlaki problemler her zaman açık değildir ve çelişkiler içerir. Bu nedenle bir durumu izah edebilmek için senaryolar kullanılmalıdır.

Yukarıdakilerden hangileri iş ahlakı ile ilgili eğitim programlarında üzerinde önemle durulması gereken noktalardandır?