İşletmelerde Sosyal Sorumluluk Ve Etik Final 2. Deneme Sınavı

1.Soru

Bireyin davranışlarına ahlaki anlamda katkıda bulunmak amacıyla verilen eğitime ne ad verilir?

Etik eğitimi

Sosyal eğitim

Bilişsel eğitim

Psikosomatik eğitim

Güdüleme

2.Soru

I. Hazırlanacak eğitim programları yöneticiler ve yönetici kadrosu dışında kalanlar için benzer biçimde düzenlenmelidir.

II. Ahlak kuramları karmaşık ve belirsiz durumlarda karar verilmesine yardımcı olurlar.

III. Eğitim boyunca işletmenin ahlaka uygun davranışlarda bulunacağı, ahlak koduna uyulmasında işletmenin kararlı olduğu ve çalışanların etik koduna uyması gerektiği vurgulanmalıdır.

IV. İş ahlakı ile ilgili gerçek hayattan örnek olaylar sunularak soru-cevap şeklinde eğitime önem verilmelidir.

V. Ahlaki problemler her zaman açık değildir ve çelişkiler içerir. Bu nedenle bir durumu izah edebilmek için senaryolar kullanılmalıdır.

Yukarıdakilerden hangileri iş ahlakı ile ilgili eğitim programlarında üzerinde önemle durulması gereken noktalardandır?

I, II, III, IV

I, II, III, V

I, II, IV, V

II, III, IV, V

I, II, III, IV, V

3.Soru

Örgütlerde etik davranış modelinde Ödüllendirme ve Cezalandırma hangi etik konular arasında yer alır?

Bireysel faktörler

Örgütsel etkiler

Ekonomik etkiler

Yasal faktörler

Kültürel etkiler

4.Soru

Konumlandırma kavramıyla ilgili olarak aşağıdakilerden hangisi/hangileri söylenebilir?

1. Bir ürün ya da markasının tüketicinin zihninde rakip ürünlere kıyasla yeridir.

2. Konumlandırma marka ile alakalı değildir.

3. Konumlandırma ilk önce tüketicinin zihninde yapılmaktadır.

Yalnız 1

Yalnız 2

1 ve 2

1 ve 3

2 ve 3

5.Soru

"Kişinin vicdanına karşı sorumluluk" aşağıdakilerden hangisi ile ifade edilir?

İç Sorumluluk

Dış Sorumluluk

Toplumsal Sorumluluk

Gönüllü Sorumluluk

Vicdansal Sorumluluk

6.Soru

Toplumun işletmeden istediği etkinliklerde bulunmak ve yaşam kalitesini artırmak hangi sosyal sorumluluk piramidi içerisinde yer almaktadır?

Gönüllü sorumluluk

Ahlaki sorumluluk

Yasal sorumluluk

Sosyal sorumluluk

Ekonomik sorumluluk

7.Soru

Etik kod oluşturmak için yapılması gereken son adım aşağıdakilerden hangisidir?

Kodları sıralamak

Etik kodlar tasarlamak

Kodu gözden geçirmek

Onay almak

Ortak temalar belirlemek

8.Soru

Türkiye'de ilk iş ahlakı konusu tam olarak ne zaman uygulanmaya başlanmıştır?

1960

1970

1980

1990

2000

9.Soru

Aşağıdakilerden hangisi bir etik kodu oluşturulurken etik kodun cevap vermesi gereken niteliklerinden biri değildir?

Uygulanabilirliği var mı?

Yeterince spesifik mi?

Kolay yayılabilir mi?

Bir geçerliliğe sahip mi?

Yeterince yaygın mı?

10.Soru

İş ahlakıyla ilgili aşağıdaki yargılardan hangisi yanlıştır?

Çalışanlar ile çalışanlar arasındaki sorunları inceler.

Çalışanlar ile yöneticiler arasındaki sorunları inceler.

İşletme ve çevresel faktörler arasındaki soruları inceler.

İş ahlakı ya da iş dünyasında karşılaştırılan ahlaki sorunlar genel ahlaki sorunlardan ayrı bir yöntemle ele alınırlar.

İş ahlakı uygulamalı bir ahlak bilgisidir.

11.Soru

I. Etik problemlerin çözümünü hafife alırlar.

II. Çalışanlar arasındaki gammazlığı ortadan kaldırmazlar.

III. Finansal kayıplara neden olabilecek etik konulara isteksiz yaklaşırlar.

Yukarıdakilerden hangisi ya da hangileri etik dışı örgütlerin temel noktalarındandır?

Yalnız I

Yalnız II

I ve II

II ve III

I, II ve III

12.Soru

I.Üretim ve son kullanma tarihi

II.Miktar

III.Kullanma talimatı

IV.Üretildiği yer

V.Fiyat

VI.Firma adı

VII.Ürün bileşimi

Tüketicilerin etiketlerde bulmayı bekledikleri konular önem sırasına göre yukarıdan aşağıya dizildiğinde hangi sıralama doğrudur?

I-V-II-IV-VI-VII-III

III-V-I-II-IV-VI-VII

VII-VI-V-III-IV-II-I

V-I-III-IV-II-VI-VII

VI-I-II-V-VII-III-IV

13.Soru

Aşağıdakilerden hangisi işletmelerde yöneticilerin üstlendikleri ahlaki sorumlulular arasında yer almaz ?

İşletmelerin günlük faaliyetlerinin planlanması.

İşletmelerin örgütlenmesi.

İşletmelerin atılımlarında saldırgan bir tutum takınılması.

İşletmelerin koordinasyonu.

İşletmelerin yönlendirilmesi ve denetlenmesi.

14.Soru

Nepotizm nedir?

Tazminat ödemekten kaçınma

İş yerinde taciz

Fazla mesai ücreti ödemekten kaçınma

Adam kayırma

Eşit işe eşit ücret vermeme

15.Soru

“…….........., en geniş düzeydir. işletmenin toplumdaki rolünü, işletmenin gelecekte paydaşlar tarafından nasıl algılanacağını tanımlar, işletmenin prensiplerini ve değerlerini ortaya koyar ve işletmenin varlık sebebini gösterir”

Yukarıdaki paragrafta boş bırakılan yere getirilecek en uygun ifade aşağıdakilerden hangisidir?

Firma stratejisi

Yatırım stratejisi

İşletme stratejisi

Fonksiyonel strateji

Merkezileşme stratejisi

16.Soru

Adam kayırma olarak da bilinen özellikle akrabaları ve yakın arkadaşları kayırmayı anlatan ayrımcılığın bir türü aşağıdaki şıklardan hangisinde verilmiştir?

Mobing

Liyakat

Pozitivizm

Nepotizm

Hedonizm

17.Soru

Aşağıdakilerden hangisi işletmelerin iş ahlakı eğitimini etkili bir araç olarak görmelerinin nedenlerinden biri değildir?

Ahlaki duyarlılığı arttırmak

Çelişkili durumlarda sağlıklı değerlendirme yapabilmek

Çalışanların iş konusunda uzmanlaşmasını sağlamak

Doğru karar vermeyi sağlamak

Ahlaki bilinçlenmeyi oluşturmak

18.Soru

Günümüzde gerek bireylerin gerekse işletmelerin daha fazla kazanç sağlamayı amaçlamaları, bireysel çıkarların her şeyin üstünde tutulması, yoğun rekabet ortamının artması, duyarsızlık gibi konular aşağıdakilerden hangisine, hangi temel gerekçeye bağlı olarak neden olurlar?

Aile içi uyumsuzluklara-Sağlık

İş yaşamındaki mutsuzluklara-Eğitim

İş hayatında iş ahlakına uygun olmayan davranışlara-Ekonomik

Aile ve iş yaşamı arasında denge kuramamaya-Yaşam tarzı

İş yaşamının sona ermesine-Kültürel

19.Soru

Aşağıdakilerden hangisi Milli Eğitim Bakanlığı’nın yayınladığı genelgeye göre eğitim ve öğretim kurumlarında etik davranış ilkelerinden değildir?

Hizmet standartlarına uyma

Amaç ve misyona bağlılık

Görev ve yetkilerin menfaat amaçlı kullanılmaması

Gerektiğinde çıkar çatışmasından kaçınmama

Bilgi verme saydamlık ve katılımcılık

20.Soru

İşletmelerde etik konusunu önceleyen bir örgütsel kültürün ve ikliminin oluşturulması önemlidir. Aşağıdakilerden hangisi örgüt kültürü ve örgüt iklimi arasındaki ilişkiyi doğru ifade eder?

Örgüt iklimi, örgüt kültürü ile aynı kavramı ifade eder

Örgüt kültürü ve örgüt kültürü birbirinden bağımsız kavramlardır.

Örgüt kültürü, örgüt iklimini kapsar.

Örgüt kültürü, çalışanların örgüt iklimine ilişkin algılarını yansıtır.

Örgüt iklimi, çalışanların örgüt kültürüne ilişkin algılarını yansıtır.