Sekizinci Beş Yıllık Kalkınma Planı (2001-2005)

2000’li yıllarda itibaren kalkınma planları, Avrupa Birliği perspektifini baz alan bir yaklaşım sergilemişlerdir. Sekizinci Beş Yıllık Kalkınma Planı (2001-2005) AB’ye uyum için gerekli sosyal politika önemlerine atıf yaparak özellikle kadınerkek eşitliği, sosyal diyalog ve sosyal korumayı ön plana çıkarmaktadır. Planda ayrıca mesleki standartların oluşturulması ve belgelendirme faaliyetlerine vurgu yapılmaktadır. Sekizinci Beş Yıllık Kalkınma Planının istihdam açısından en önemli boyutu ilk defa bir istihdam stratejisinden söz etmiş olmasıdır. Planda Avrupa İstihdam Stratejisiyle uyumlu “Ulusal İstihdam Stratejisi” nin geliştirilmesi öngörülmektedir. “Ulusal İstihdam Stratejisi” işsizlik ve istihdam sorununun çözüm için bütüncül bir politik yaklaşımın ön koşuludur. İstikrarlı bir istihdam politikası ancak tutarlı ve istikrarlı ekonomik ve sosyal politikaların işler hâle getirilmesine bağlıdır. Bu açıdan “Ulusal İstihdam Stratejisi” nin geliştirilmesi talebi istihdam sorununun çözümü için önemli adımdır.