Yanıt Açıklaması: Dokuzuncu Beş Yıllık Kalkınma Planı’nda işgücü arzının yaratmış olduğu istihdam baskısının görece hafiflediği buna karşılık işgücü piyasasında arz ve talep açısından vasıf uyumsuzluğunun işsizliği destekleyen bir değişken olarak varlığını koruduğu ortaya konulmaktadır. Plan bu kapsamında işsizlik sorununun çözümü için üç temel politika benimsemektedir. İlk olarak işgücü piyasası esnekliğini geliştirici tedbirler üzerinde duran planda, işletmelerin istihdam yükümlülüklerinin hafifletilmesi, esneklik hükümlerinin genişletilmesi ve uluslararası standartlara uygun bir işgücü piyasası oluşturulması öngörülmektedir. Planın üzerinde durduğu bir diğer politika eğitiminin işgücü talebine duyarlı hale getirilmesine dönüktür. Buna göre, işgücü piyasasında eğitim formasyonunun geliştirilmesi, piyasanın ihtiyaç duyduğu ara eleman ihtiyacının giderilmesi, mesleki eğitimin işgücü piyasasının beklentilerine uygun hale getirilmesi hedeflenmektedir. Bir diğer politika ise, aktif işgücü piyasası politikasının geliştirilmesidir. İşgücü arzının beceri ve yetkinlik açısından işgücü piyasasının talep ettiği vasıflara uygun hale getirilmesi, bu kapsamda rehberlik ve yönlendirme faaliyetlerinin gerçekleştirilmesi, özellikle dezavantajlı gruplara dönük girişimciliği özendirici aktivitelerinin arttırılması beklenmektedir.