Kurumsal itibar, toplum ile kurumlar arasında güvenin simgesi haline dönüşmüş eylemler bütünüdür.

Kurumsal itibarın en önemli bileşenlerinden biri olan güven, içinde saygı olan ve itibar süreçlerinden geçmiş olguların çıktısıdır.

Güven, şirketlerin ilkeleri tarafından belirlenmektedir.

İtibar öncelikle içinde saygıyı barındırmalıdır; içinde saygı olan unsurlar itibar süreçlerine taşınabilir.

İtibar yönetimi bir proje değil, bir felsefedir.