Karar alma mekanizmalarında kurumsal değerler bir kontrol listesi olarak kullanılır.

Şirket çalışanlarının sosyal hayatta da kurum kültürüne uymaları sağlanır.

Şirketin vizyonu ve misyonuna paralel kurumsal değerler belirlenir.

Politikaların iş süreçlerine yansımış olduğundan emin olunur.

Değerlerin politika olarak karşılıklarının olup olmadığına bakılır.