İtibarı yönetmek, şirket çalışanlarının işidir.

İtibar yönetimi, bir "felsefe" değil, bir "proje" olarak görülmelidir.

Vefat ilanlarında şirket logosunu kullanan kurumlar, kamuoyunda itibar kazanırlar.

Çalışanları mutsuz olan şirketin itibarlı olma şansı yoktur.

Kurumsal sosyal sorumlulukla ilgili kaynak ayırmak ve proje yapmak itibarın yönetilmesi için yeterlidir.