İtibar Yönetimi Deneme Sınavı Sorusu #1081584
İtibar yönetiminin bir şirket felsefesine dönüştürülmesi, içselleştirilmesi sürecinde şirketlerin attıkları adımlarla ilgili aşağıdakilerden hangisi söylenemez?
|
Şirketin vizyonu ve misyonuna paralel kurumsal değerlerini belirlerler. |
|
Kurumsal değerlerin şirketin tüm politikaları içinde karşılığı olup olmadığını kontrol ederler. |
|
Kurumsal değerlerin politika olarak karşılıklarının olup olmadığına bakarlar. |
|
Karar alma mekanizmalarında kurumsal değerlerini bir kontrol listesi olarak kullanırlar. |
|
Çalışanlarının sadece mesai saatleri içinde şirketin değerlerine uygun davranış içinde olup olmadıklarını kontrol ederler. |
Çalışanlarının sadece mesai saatleri içinde şirketin değerlerine uygun davranış içinde olup olmadıklarını kontrol ederler.
İtibar yönetiminin bir şirket felsefesi haline dönüştürülmesindeki adımlardan biri de davranışlardır. Bu noktada şirketler tüm çalışanlarının sadece mesai saatleri içinde değil, sosyal hayatın içinde de şirketin değerlerine uygun davranış içinde olup olmadıklarını kontrol eder ve bunu sağlamaya çalışırlar. Bu nedenle sadece mesai saatlerindeki davranışların kontrol edildiğini söylemek doğru olmayacaktır. Dolayısıyla sorunun cevabı "E" seçeneğidir.
Yorumlar
- 0 Yorum