İşin doğrudan içinde olan kesim bu grupta yer almaz.

Kapsam içi ortakların, itibar yönetimi konusunda yapılacak çalışmaları benimsemesi önemli değildir.

İşi yöneten kesim bu grupta yer almaz.

Kurum kültür ve değerlerini içselleştirmeleri konusunda kapsam içi ortaklara klavuzluk etmek, itibar yönetiminin birinci hedefleri arasındadır.

Kapsam içi ortakların birer kurum sözcüsü hâline gelmesini istenmez.