KURUMSAL İTİBAR GÜNDEMİ

Kurumsal itibar işinin sahibi CEO ise bunun gündemini kim nasıl belirleyecektir sorusu kritiktir. Çünkü uygulamada konu CEO gündeminden kurumsal iletişimin gündemine dönüşür. Bu gündemi belirlemenin en güzel yolu itibar araştırmalarının stratejik analizi ile ortaya çıkan öncelikleri CEO’nun kendi gündemi ile takip etmesini sağlamaktır. Do-layısıyla CEO bu analiz sonrası kendisinin de mutabık kaldığı aksiyon planının şirketinyönetim takımı tarafından ne derece uygulanmakta olduğunu denetleyebilecektir.