Önceleri 100 birimlik performans değerlendirmelerinin 10-20 puanı itibar yönetimi
ile ilgili metriklerden gelirken günümüzde bu oran 60.0/100.0’e kadar çıkmakta. Bir diğer
ifade ile şirket yöneticileri kendilerine verilmiş finansal hedefleri başarı ile tutturabilirler.
Ancak itibarla ilgili alanlarda yeterli performans yok ise “prim de yok”. Belki bu kadar
köşeli değil ama şurası bir gerçek ki itibar yönetimi şirketleri yönetenlerin ana performans
göstergeleri arasında değerlendirilmekte. Tabii ki hangi coğrafyada, sektörde ve koşullarda
iş yaptığınız gerçeği bu yaklaşımı farklı tanımlayabilir.