Çalışma rejiminin anayasal ilkelere dayalı olarak bütünüyle yasalardan başlayan hukuki düzenleme silsilesi ile belirlenmesi

Çalışma rejiminin devlet tarafından tek taraflı olarak belirlenmesi

Çalışanın yasadan kaynaklanan objektif durum ve koşullar ortaya çıkmadıkça yaşam boyu kariyer düzeni içerisinde istihdamı

Çalışanların statüleri üzerinde tesis edilen işlemlere karşı yargı yoluna gidebilmesidir

Çalışma rejiminin devlet tarafından konseyle ortaklaşa olarak belirlenmesi