Çalışanın yaşam boyu kariyer düzeni içerisinde istihdam edilmesi

Çalışma rejiminin anayasal ilkelere dayalı olarak, bütünüyle yasa eliyle düzenlenmesi

Çalışma rejiminin karşılıklı irade serbestisine dayalı olarak belirlenmesi

Çalışanların kendi statülerinde tesis edilen işlemlere karşı yargı yoluna gidebilmesi

Çalışma koşullarının amirin subjektif takdirine göre belirlenmesinin önüne geçilmesi