Patrimon­yal bürokrasi, sözleşme esasına göre atanan görevlilere değil de hür olmayan memurlara dayanmaktadır.

Bu örgütlerde irsi değerler ve statüler, kişisel ilişkiler, özel işlerle kamu hiz­metlerinin birbirine karışması gibi unsurlar hakim nitelik taşımaktadır.

Weber’e göre patri­monyal bürokrasi, geleneksel yöneticilere dayanmaktaydı.

Weber’e göre patrimonyal ya da geleneksel bürokrasiler istikrarsızdı.

Patrimon­yal bürokrasi,gayrişahsi rasyonel idari düzenlemeler ve yasalarla belirlenmiş yapı ve davranışlara dayanmaktadır.