Gerçek veriler aranmamalıdır.

Gelişime ve iyileşmeye açık alanlar tanımlanmalıdır.

İnsan kaynakları konusu da değerlendirilmelidir.

Denetlemeyi yapan personelin bu konuda eğitimli ve deneyimli olması gerekmektedir.

Denetleme sonucu oluşturulan raporlar, bölümlerle ilgili detaylı bilgiler içermelidir.