İşletme çevresindeki gelişmeleri izleme yeteneğinin kaybolması.

Bu aşamada örgütsel performansda bozulma belirtileri olmasına rağmen, işletme yönetiminde bir hareketin görülmemesi.

Işletme üst yöenetimi tarafından krizin yalanlanması

Örgüt içi karar grupları, merkezleşmenin artmasından ve gizliliğe ihtiyaç görülmesinden dolayı küçülme eğilimi göstermesi.

Örgüt personeli alınan kararlar ve yapılan uygulamalar konusunda bilgilendirilmemesi.