Yöneltme işlevinin etkin bir şekilde yerine getirilebilmesi açısından yöneticilerin üzerinde durması gereken noktalar şu şekilde sıralandırılabilir:

• İşletmede ekip ruhunu oluşturmak
• İnsan kaynağını iyi tanımak
• Yalnızca nitelikli insan kaynağını işletmede tutmak
• Çalışanlar için rol modeli olmak
• Çalışanları düzenli olarak denetlemek
• Düzenli aralıklarla toplantılar yapmak
• Ayrıntılar içinde boğulmamak
• Olumlu bir örgüt kültürü yaratmak
• Etkili bir ödüllendirme ve disiplin sistemi kurmak