Aile işletmelerinde kültür, aile bireylerinin duygu, düşünce ve tutumlarının etkisi altında oluşur ve büyük
ölçüde bu unsurların bir yansımasıdır

Özel çaba gösterilmek sureti ile bir
kişinin kendi akrabalarını işletmeye yerleştirmesi, bir üst makama terfi ettirmesi, bazı ayrıcalıklardan
yararlandırması (lojman, yurt dışı görev vb.), başka bir göreve tayin ettirmesi

Bir işletmede meydana gelen ayrılma ve katılma hareketleridir. 

Genellikle büyük aile işletmelerinde, patron adaylarının etrafında oluşan çıkar çevreleri, adaylara yakın
durarak, onlarla iyi ilişkiler geliştirerek maddi ve manevi çıkar sağlamaya çalışırlar

Çalışanlar ve sahipler arasında biz ve
onlar ayrımı vardır. Bu durum işgörenlerin davranışlarına da yansımaktadır