Yöneltme işlevinin etkin bir şekilde yerine getirilebilmesi açısından yöneticilerin üzerinde durması gereken hususlar şunlardır:

İşletmede ekip ruhunu oluşturmak, insan kaynağını iyi tanımak, yalnızca nitelikli insan kaynağını işletmede tutmak,  çalışanlar için rol modeli olmak, çalışanları düzenli olarak denetlemek, düzenli aralıklarla toplantılar yapmak, ayrıntılar içinde boğulmamak, olumlu bir örgüt kültürü yaratmak, etkili bir ödüllendirme ve disiplin sistemi kurmak.