Uluslararası işletmelerin kültüre ve kültürel farklılıklara duyarlı yönetim pratikleri şu şekilde sınıflandırılabilir. Karşılıklı Anlayış, Güvensizliği Önlemek, Uluslararası İş Birliklerini Zedeleyecek Gaflardan Kaçınma, Gerekli Bağlantıların Kurulması, Uluslararası Katılımlar, Ortaklıklar ve Şirket Evlilikleri