Örgüt kültürü üzerinde üst yönetim ve liderler en alt düzeyde etkilidir. 

Örgüt kültürü, örgüt üyelerinin paylaştığı değerler bütünüdür. 

Örgüt kültürü örgütsel başarı üzerinde  doğrudan etkilidir.

Örgüt kültürü, örgütteki iş yapma ve işi yürütme biçiminin  belirleyicisidir.

Örgüt kültürü örgütlere kişilik kazandırarak bir örgütü diğerinden ayırır.