Deshpandé, Farley ve Webster Yaklaşımına göre Adokrasi­ Kültürünün temel hedefleri büyüme ve kaynak yaratmadır. Uyum yeteneği­, ati­klik, di­nami­zm, yaratıcılık, esnekli­k ve girişimcilik bu kültürün bel­irg­in özell­ikleri­ndend­ir. Ri­sk almak, esnek olmak ve tolerans kaçınılmazdır. Başarı ve etki­nli­k i­çi­n yen­i pazarlar bulma, yeni­ alanlara doğru gen­işleme önem taşımaktadır. Danışmanlık, eğitim, mühendislik, yayıncılık, bi­lgi­sayar donanımı ve yazılımı gi­bi­ sektörlerde adokrasi­ kültürü görülmektedir.