Kurum kültürü, kurum içerisindeki tüm süreçleri etkilediği gibi kurumsal imajı da etkilemektedir. Bu iki olgunun ilişkisine teorisyenler tarafından farklı yaklaşımlar sergilenmiştir. Bu ilişkiyi daha iyi anlayabilmek için temel bir kaç modeli incelemek ve gelişimlerini görmek gerekmektedir. Her bir model bir sonraki için referans oluşturmakta ve imaj yönetimi konusunda uygulayıcılara yol göstermektedir. Bu modeller şunlardır: Dowling Modeli, Abratt modeli, Stuart Modeli, Hatch ve Shultz Modeli. Doğru cevap A.